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政府关怀暖人心,携手并肩求发展
时间: 2010年06月03日  作者:张凌云
——长治市城区金贝贝幼儿园的创业经历
    我叫张凌云,男,35岁,长治市城区金贝贝幼儿园园长。1996年中专毕业后,一边继续自修文凭,提升自己,一边给别人打工,想尽各种办法就业……参加过无数次的招工考试,笔试、面试……一次次的尝试,一次次的失败,就业的压力,生活的艰辛,理想的渺茫,曾让我这个自认为坚强的农村小伙子痛苦不已,甚至开始怀疑自己的能力,怀疑若大的长治市是否有自己的一席之地……。但生性倔犟的我不想就这样放弃,放弃自己要干一番事业的理想。痛定思痛后,决定改变方向,不再挤考公务员这座“独木桥”,决心自己创业,于是开始了艰辛的创业路,先是和朋友合伙开小饭店,后又开服装店,夏天倒西瓜,年前卖鞭炮……总之,只要有机会能做点什么买卖,就决不错过,虽然非常辛苦,也终因各种原因没成大器,但却亲身体验了做生意的酸甜苦辣,积累了不少经验。
    2001年在思想上比较成熟的我,有了自己的创业思路。不管怎样自己也算是个文化人,得选一个好的项目来用心做强做大。经过无数次的考察研究,把目光放在了幼儿教育这一块,于是凑集2万元钱创办了第一所幼儿园,自己吃住在幼儿园,既当老板又当员工,亲自给小朋友做饭,和老师们一起照顾孩子们的起居,在自己的精心经营下,幼儿园开得红红火火。但为了稳妥,当时租用的民房地方不大,只能容纳四五十个孩子,第二年就遇到了园舍不够用的困难。但在市内要找个适合开幼儿园的地方很不容易,不是房屋结构不合适,就是没有足够大的户外活动场地。而如果换一个地方,原有的生源就会流失。就这样,一直苦于没有个合适的的地方让自己一展鸿途。2003年终于找到一个独家小院向外出租,比较适合开幼儿园,于是平院子,装暖气……一番折腾后,我的第二所幼儿园开办了,接下来聘老师,发广告,招收了20多个孩子……为了把幼儿园办好,我到北京、上海等地的幼儿园参观考查,到市里各大幼儿园取经,带老师参加各种相关的培训学习,引进先进的教育理念,尝试先进的教育方法,精心选用教材,科学设置课程,抓管理,抓服务,抓教学,抓沟通……所有的努力,有了回报,我园的工作得到了广大家长的认可,幼儿园的孩子越来越多,金贝贝幼儿园在市里也有了小小的名气。但好景不长,2005年,房东要扩建房屋,好不容易招来的150多名幼儿全部流失,二年多的心血付之东流。不得已,在市边重新找了个地方,带着10几名员工开始了新一轮的创业……。
    所谓:“越挫越勇”,一次次的挫折,并没有让我停住前进的脚步,我更加努力地工作,更加用心地去学习,我始终相信知识的力量是强大的。2009年2月份,经朋友介绍我有幸参加了由长治市知行职业培训学校组织的SIYB创业培训,在培训中我不但学到了许多经营管理企业的知识,还结识了许多老师和创业的朋友。知行学校的李静和李长华两位老师,他们通过形象生动、实用高效的培训,并结合他们自己的创业实践,启发了我们的思维,破解了我们的困惑,理清了我们的思路,让我们在经营管理企业过程中,有了新的想法和举措。培训完以后,知行学校的李老师还多次到我的金贝贝幼儿园来考察指导,指出幼儿园发展存在的问题,比如要提高和创新教学、注重幼儿园硬件建设、树立和塑造幼儿园形象等。还询问我在经营管理中有什么困惑和难题,并及时地出谋划策,鼎力相助。当李老师了解到,多年来由于场地租金高、租期短、不稳定等问题严重阻碍了我的发展时,她建议我申请政府的小额担保贷款以解决资金问题,并多次推荐我参加政府部门组织的创业经验交流会,让我有了直接向政府反映我园场地和资金等实际问题的机会。知行学校还经常组织我们培训班学员搞各种活动,让我们有了相互学习,相互交流的机会,我从朋友们那儿得到了许多启示,学到了许多东西,对幼儿园的经营我有了更多的理性思考。在创业培训这个大家庭中,尤如流浪的孩子找到了家,温暖之情油然而生,社会和政府很关心我们这些创业者,我感到不再孤独!  
    我在短时间内不可能有自己的土地,也缺乏足够的资金去建一所属于自己的理想幼儿园,但不能因此而阻碍了前进的步伐。我对软实力的不断增强却是不受外界任何人的影响的,一个企业如果有了它独特的企业文化、企业精神,就有了它不可战胜的核心竞争力,那么它将在行业中立于不败之地。有了这样的理念,我不再埋怨,不再困惑,开始整理思路,着手幼儿园文化建设。首先,管理就是做好人的工作。我从师资力量入手,教师的心灵成长和专业成长两手抓。一面引导老师们树立正确的人生观,价值观,一面为他们的专业成长搭建平台。由于老师们都是大中专毕业生,我很了解他们的价值取向,所以思想工作很有成效,再加上我的现身说法,老师们都很信任我,把我当朋友,这样金贝贝幼儿园就是她们温暖的家,我们团体的凝聚力很强,这就为幼儿园各项工作的开展准备了前提条件。同时,幼儿园定期开展各种专业比武,并给家长上公开课,在这些过程中,每位老师的能力和优点都展示在了大家的面前,她们得到了大家的认可,心里非常满足。每位老师在幼儿园里学到了许多的专业知识,专业成长得到了满足,同时,大大促进了幼儿园的工作。
    其次,完善工资制度,为教职员解除后顾之忧。在文化引领的同时,我不断完善工资制度,让制度明了化,规范化,并体现多劳多得,奖罚分明。这样教职工只要认真工作,就不用担心领不到足够多的工资。
    最后,描绘远景,吸引人才留驻。虽然有了物质保障,有了文化引领,但幼儿园毕竟不是这些老师们的最终归属,她们还是会有许多的困惑,为了让老师们能安心工作,我会经常把我的远景规化和她们分享,让她们知道我下一步会干些什么,幼儿园会向什么方向发展。
     我不仅自己创业,对于条件成熟,想自己创业的员工,我也给与鼎力相助,并明确向他们表明态度。到目前为止,在我的帮助下,已有两位从我幼儿园出去的副园长,成功开办了自己的幼儿园,又带动了一部分人就业。我心里非常开心,能在我的帮助带动下让更多的人创业、就业,这也是我的价值体现。
    金贝贝幼儿园现在市区有三个园所,在园幼儿 400余名。教职员工40余名(其中大中专毕业生30余名),他们在我这儿得到了就业岗位,有了归属感,有的大学生甚至也放弃了考公务员,挤“独木桥”的想法,决心跟着我一起打拼金贝贝幼儿园的明天……园内设有蒙台梭利班和亲子班,开设“逻辑狗思维”等特色课程。先进的教育理念,科学合理的课程设置,优质的服务赢得了广大家长的好评。金贝贝幼儿园现在生机勃勃,教职工团结向上,兢兢业业,励精图治。金贝贝文化正在吸引着更多的有志大学生青睐的目光。同时受到了广大家长的认可和支持。金贝贝幼儿园在解决孩子入园、大学生就业这样两大社会问题上做出了积极的贡献,我感到非常欣慰。
    我现在最大的愿望就是有一个相对稳定的场所,有足够的资金,开办一所长治市一流的幼儿园,引进全国乃至国际先进的教育理念和教育方法,聚集有理想抱负的专业大学生,共同打造我市王牌园所,为我市的幼教事业添砖加瓦,为更多的大中专毕业生提供就业机会。
    现在有了政府的关怀,激起了我更大的信心和热情,我想在政府的支持帮助下我的理想一定能实现,我的幼儿园一定能做强做大,求得更大的发展!
学员:张凌云
                                       
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2009年3月10日电视台、报社对我公司和我校进行采访和报道
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